公务员面试题型(公务员考试试卷什么样)
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2023-11-22
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1. 公务员面试题型,公务员考试试卷什么样?
公务员考试分行测和申论。行测都是单选题,130题左右,分5个部分,考试时间为120分钟,满分100分。
申论都是主观题,会给你几大段材料,根据材料回答问题,前几个小问题,有字数限制,要求100至500字不等,最后一个是大作文,考试时间2个半小时,满分100分。
2. 面试时有什么特别注意的事项吗?
2020多省联考,截止目前山东、陕西、天津、浙江、湖南、福州等省份笔试已结束,大部分考生都在等笔试成绩,不过也有不少考生已经开始着手准备面试了。
面试作为公务员考试中的一个重要环节,起着至关重要的作用,而且公务员面试与笔试不同,整个过程中存在不确定的因素较多,任何一个很小的细节都有导致全盘皆输的可能。
但对于很多第一次参加公务员考生的同学来说,面试考什么内容?需要注意哪些问题?都不是特别清楚,今天图图就详细说一说关于公务员面试的事情,希望对大家有所帮助。
公务员面试考什么公务员面试有若干测评要素,其中包括综合能力分析、专业知识、表达能力、应急应变能力、自我控制能力、情绪稳定性以及工作态度、计划组织协调能力等。可以说公务员面试所考察的内容全面又细致。
公务员面试的特点① 特定的环境
公务员面试的考场对于考生来说是一个封闭又陌生的屋子,里面坐着一排考官,大概有9-11个左右,所有考官都会盯着面试者。
② 特定的时间
面试时间也是特定的,每个考生从“考试开始”的信号发出,一共有10分钟的作答时间,需要回答的问题有三四道题,这10分钟也包含考官读题的时间。
③ 不特定的答案
公务员面试不特定的就是答案,所有题的答案都不是唯一的,只要考生的观点明确,逻辑清晰,论证充分,而且能围绕观点自圆其说,能说服考官就行。
公务员面试注意事项了解了面试的特点以及考试内容,接下来就要针对这些问题做好准备:
① 着装
男生以深色西装、白色或蓝色的衬衣为主,切忌大红大紫或粉色衬衣;另外领带最好也是深色系,并注意皮鞋和袜子要与西装搭配;
女生的穿着相比男生可以选更多颜色,但仍要以黑色为主,适当可选藏青色、米色、白色、驼色外套。现在夏天可以穿套裙,再适当画个淡妆,看起来更精神些。
② 答题时间
面试每道题的答题时间大概是2-3分钟,因此平时备考训练中,一定要对两分钟或三分钟有个整体的感觉。
③ 眼神交流
公务员面试是一个交流的过程,考生需要传递给考官对此次面试的重视、热情、自信,因此,在作答过程中,考生要注意与考官的眼神交流,如果确实紧张,可以看着考官的面部即可,但抬头作答是必须的。
以上就是关于公务员面试的一些情况,希望能对大家有所帮助,若还有哪些不懂的地方,可以留言哦~
3. 广东公务员考试还可以做哪些省的考试题目或者难度接近?
广西跟湖南咯,基本上难度差不多,题型也差不多。不过你广东的题目都做过了么,要是做过真题不妨也做些模拟题啊,特别是申论,广东的模拟题起码是广东这边的热点啊
4. 事业单位的考题和公务员一样么?
不一样。事业单位考试主要考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》,而公务员考试主要考《行测》和《申论》。虽然两者考察范围有些相似,但内容不同,难度也不同。
5. 公务员面试题目一般可以分为哪几类?
您好,中公教育为您解答:
在公务员面试中,会综合运用各种题型,来全面考查考生各方面的能力,以下是总结的国家公务员面试题目包括九类面试题型:时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。一、时政热点类问题时政热点类问题以时政热点作为命题素材,题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中,考官对考生作答进行评分时,不仅考查考生是否具备必要的知识储备,而且重点考查考生的逻辑思维能力,即透过时政现象看到社会问题本质,通过解决根源问题,淡化或消弭不良的社会影响,强化社会现象的积极意义,弘扬社会正能量。例如,深秋季节,道路两旁堆满金黄色树叶。很多市民觉得分外美丽,可是环卫工人很尽职,及时扫走了落叶,群众说破坏了美景,环卫部门认为必须要及时清理,否则存在安全隐患。对此,你怎么看?二、哲理思辨类问题哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材,侧重考查考生的价值观、人生观、世界观,考官依据考生的作答内容,评判考生是否符合公职人员的价值取向。例如,有人说成功不能妥协,不妥协是成功的基石;也有人说成功需要妥协,妥协是一种智慧。请结合自身经历,谈谈“妥协和成功”的关系。三、组织活动类问题组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同,设计不同情景的面试考题,通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。例如,为了提升机关干部的人文素养,县国税局准备举办系列读书活动,如果由你负责,请你提出三个有创意的活动主题,并就其中一个说说你的具体活动安排。四、情境处理类问题情境处理类问题主要是通过设置各种情境,给予考生一个特定的身份,要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答,及对其表现的观察和记录,考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力,判断其是否适合或胜任所报考的职位。例如,某市进行城市规划建设,对城区内主干道拓宽改造,要将道路两旁几十颗大树进行砍伐,引起市民强烈反对,因此在砍伐现场,有群众情绪激动、出面阻拦,现场群众越聚越多,阻碍了交通。如果你是现场工作人员,你会怎么办?五、人际处理类问题人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。例如,你和同学一同考入新单位,你勤奋且成绩突出,但领导对你印象不佳,而你的同学却受到领导信任,并且在工作中还总是为难你,你会怎么做?六、言语表达类问题言语表达类问题,往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格,准确地表达自己的思想,最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。例如,你是税务局工作人员,现在局里有一个去会计事务所参加业务骨干培训的机会,只有一个名额,你很想去,但是手头有一项很重要的工作要处理,你想争取这个机会,你会怎么跟领导说?请现场模拟。七、人岗匹配类问题人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机,即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是对个人与岗位匹配度的一种考查。例如,你为什么选择这个职业?你认为这个职业和其他职业有什么不同?八、专业知识类问题专业知识类问题,是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现,如国考中的银监会、证监会,省考中的法检系统等。例如,请谈一下直接融资和间接融资的关系。九、特殊形式类问题随着公务员结构化面试考试的不断深化,除了以上八种基本题型外,还存在一些形式比较特殊的面试题,如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同,这些题目的审题方法也与上述题型有所区别,因此我们将这几类问题单独分列出来,称为特殊形式类问题。(一)材料题所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的,即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。(二)漫画题漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画,漫画的内容以社会现象或人生哲理为主,要求考生为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题大多数是以漫画的形式,反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此,漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。(三)视频题视频题,就是考试现场给考生播放一段1~2分钟的视频,考官根据视频内容提出1~2个问题由考生进行作答,是一种更加注重考查考生的实际工作能力的题型。例如,请扫右边二维码并观看视频,然后根据视频内容回答下面两个问题。问题一:请描述视频中的情景。问题二:假如你是执勤民警,遇到这种情况你会如何处理?以上是关于国家公务员面试的九大类型的题目,各位需要参加国家公务员面试的考生可做参考。
6. 2020国家公务员考试行测考什么?
行测考什么基本上从下面几个阶段入手:
一、常识判断
常识判断是国家公务员考试行测的必考题型之一,要求考生具备相对较广的知识范围。
1.重视平时积累。常识判断的考查以基础知识为主,虽然题目设计灵活多样,但最终不会脱离基础理论知识这根主线,这就要求考生平时要做好相关的知识储备,稳扎稳打,才能胜券在握。
2.关注时事热点。常识判断的题目往往具有很强的时代感,除基本知识外,增加了对时政热点的考查,特别是近几年党和中央的重要会议,都成为了常识判断部分的重要考查对象。这要求考生除了掌握基本知识外,还要密切关注时政热点。
二、数量关系
数学运算的复习要从数学思维、计算技巧、题型演练和模拟提高四个方面入手。了解六大数学思想的具体内容,并深刻理解相应的解题方法;熟悉各种计算技巧,逐步提高解题速度;了解传统题型,掌握每种题型的常用解题方法和步骤,在此基础上深入掌握综合题型;常做模拟练习,提高解题速度和正确率。
三、判断推理
1.图形推理
图形推理的备考重点在于全面了解并熟练掌握数量型图形推理、位置型图形推理、特征型图形推理、组合型图形推理和空间型图形推理的解题要点,掌握图形推理的分析方法,灵活运用特征分析法、求同分析法、对比分析法、位置分析法,从整体上把握图形推理的解题思路。
2.逻辑判断
逻辑判断的备考重点要放在可能性推理和必然性推理上。对于可能性推理要从6大题型各自的解题方法和技巧入手进行深入的学习,同时还要学习一些常考的逻辑基本知识,有效应对考试中的必然性推理题目。对于智力推理在知道方法的基础上要多做真题和模拟题,以达到熟练运用。
3.定义判断
定义判断复习要了解定义判断解题基础,掌握常见的要点类型,在确定定义要点时能够找准、找全,熟练运用解题方法,快速找到或总结归纳出要点,准确解题。建议考生将备考重点放在研究真题,勤做练习上。
4.类比推理
类比推理备考重点在于词项间关系的掌握,尽可能多地了解词项间的各种关系,那么即使出现了关系的组合,也能够手中有粮,心中不慌。
四、言语理解与表达
1.加强基本能力的训练。多积累一些常见词语,打牢基础知识体系。另外,要想答好逻辑填空题目,不仅仅需要打牢基本的语文功底,还需要注重培养逻辑思维能力和对生活的事理分析能力。
2.要注重提高迅速而准确地理解文字材料内涵的能力,要学会抓材料关键。抓住关键,就能对题干中的某些信息产生敏感,形成条件反射,快速找到破题点,得出正确答案。
3.多方关注以增加见识、培养语感。通过对真题的分析,可以发现很多试题体裁以议论文为主,新闻调查、时评、杂文等材料居多。考生备考时,可多关注主流媒体网站,拓宽知识面,增强语感。
五、资料分析
资料分析是国家公务员考试行测的稳定题型,其信息量大、数据多、平均作答时间短的特点使之成行测考试中得分率较低的题型之一。
1.掌握基本概念。可以先从概念的定义、公式入手并结合例题熟悉概念的使用,逐步培养快速列式的能力。
2.培养速算能力。认真研读权威教材的速算技巧,根据个人能力和习惯熟练掌握几种适合自己的技巧,以保证在有限时间内快速解题,并通过练习巩固提高,这将在考试中迅速提高资料分析得分率。
7. 无锡公务员考试题型?
公务员考试题型
公务员考试行测
行测分为五大块,言语理解、逻辑判断、数理题、资料分析题、常识题,一般有130道题,规定2个小时内做完,还得涂卡。行测难度不大,但做题时间紧,一般40秒钟就得做完一道题,大部分考生是做不完的。行测主要考察的是你的知识面和言语这方面,多做题一般都能考个不差的分数。
公务员考试申论
申论一般是围绕一个主题给篇材料,大概在15000字左右,然后答四道题,其中有一篇大作文。申论主要考察的是归纳概括、综合分析、写作的能力,这科短时间内分数不好提升,主要看平时的积累,多看时政多练写作。
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1. 公务员面试题型,公务员考试试卷什么样?
公务员考试分行测和申论。行测都是单选题,130题左右,分5个部分,考试时间为120分钟,满分100分。
申论都是主观题,会给你几大段材料,根据材料回答问题,前几个小问题,有字数限制,要求100至500字不等,最后一个是大作文,考试时间2个半小时,满分100分。
2. 面试时有什么特别注意的事项吗?
2020多省联考,截止目前山东、陕西、天津、浙江、湖南、福州等省份笔试已结束,大部分考生都在等笔试成绩,不过也有不少考生已经开始着手准备面试了。
面试作为公务员考试中的一个重要环节,起着至关重要的作用,而且公务员面试与笔试不同,整个过程中存在不确定的因素较多,任何一个很小的细节都有导致全盘皆输的可能。
但对于很多第一次参加公务员考生的同学来说,面试考什么内容?需要注意哪些问题?都不是特别清楚,今天图图就详细说一说关于公务员面试的事情,希望对大家有所帮助。
公务员面试考什么公务员面试有若干测评要素,其中包括综合能力分析、专业知识、表达能力、应急应变能力、自我控制能力、情绪稳定性以及工作态度、计划组织协调能力等。可以说公务员面试所考察的内容全面又细致。
公务员面试的特点① 特定的环境
公务员面试的考场对于考生来说是一个封闭又陌生的屋子,里面坐着一排考官,大概有9-11个左右,所有考官都会盯着面试者。
② 特定的时间
面试时间也是特定的,每个考生从“考试开始”的信号发出,一共有10分钟的作答时间,需要回答的问题有三四道题,这10分钟也包含考官读题的时间。
③ 不特定的答案
公务员面试不特定的就是答案,所有题的答案都不是唯一的,只要考生的观点明确,逻辑清晰,论证充分,而且能围绕观点自圆其说,能说服考官就行。
公务员面试注意事项了解了面试的特点以及考试内容,接下来就要针对这些问题做好准备:
① 着装
男生以深色西装、白色或蓝色的衬衣为主,切忌大红大紫或粉色衬衣;另外领带最好也是深色系,并注意皮鞋和袜子要与西装搭配;
女生的穿着相比男生可以选更多颜色,但仍要以黑色为主,适当可选藏青色、米色、白色、驼色外套。现在夏天可以穿套裙,再适当画个淡妆,看起来更精神些。
② 答题时间
面试每道题的答题时间大概是2-3分钟,因此平时备考训练中,一定要对两分钟或三分钟有个整体的感觉。
③ 眼神交流
公务员面试是一个交流的过程,考生需要传递给考官对此次面试的重视、热情、自信,因此,在作答过程中,考生要注意与考官的眼神交流,如果确实紧张,可以看着考官的面部即可,但抬头作答是必须的。
以上就是关于公务员面试的一些情况,希望能对大家有所帮助,若还有哪些不懂的地方,可以留言哦~
3. 广东公务员考试还可以做哪些省的考试题目或者难度接近?
广西跟湖南咯,基本上难度差不多,题型也差不多。不过你广东的题目都做过了么,要是做过真题不妨也做些模拟题啊,特别是申论,广东的模拟题起码是广东这边的热点啊
4. 事业单位的考题和公务员一样么?
不一样。事业单位考试主要考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》,而公务员考试主要考《行测》和《申论》。虽然两者考察范围有些相似,但内容不同,难度也不同。
5. 公务员面试题目一般可以分为哪几类?
您好,中公教育为您解答:
在公务员面试中,会综合运用各种题型,来全面考查考生各方面的能力,以下是总结的国家公务员面试题目包括九类面试题型:时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。一、时政热点类问题时政热点类问题以时政热点作为命题素材,题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中,考官对考生作答进行评分时,不仅考查考生是否具备必要的知识储备,而且重点考查考生的逻辑思维能力,即透过时政现象看到社会问题本质,通过解决根源问题,淡化或消弭不良的社会影响,强化社会现象的积极意义,弘扬社会正能量。例如,深秋季节,道路两旁堆满金黄色树叶。很多市民觉得分外美丽,可是环卫工人很尽职,及时扫走了落叶,群众说破坏了美景,环卫部门认为必须要及时清理,否则存在安全隐患。对此,你怎么看?二、哲理思辨类问题哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材,侧重考查考生的价值观、人生观、世界观,考官依据考生的作答内容,评判考生是否符合公职人员的价值取向。例如,有人说成功不能妥协,不妥协是成功的基石;也有人说成功需要妥协,妥协是一种智慧。请结合自身经历,谈谈“妥协和成功”的关系。三、组织活动类问题组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同,设计不同情景的面试考题,通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。例如,为了提升机关干部的人文素养,县国税局准备举办系列读书活动,如果由你负责,请你提出三个有创意的活动主题,并就其中一个说说你的具体活动安排。四、情境处理类问题情境处理类问题主要是通过设置各种情境,给予考生一个特定的身份,要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答,及对其表现的观察和记录,考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力,判断其是否适合或胜任所报考的职位。例如,某市进行城市规划建设,对城区内主干道拓宽改造,要将道路两旁几十颗大树进行砍伐,引起市民强烈反对,因此在砍伐现场,有群众情绪激动、出面阻拦,现场群众越聚越多,阻碍了交通。如果你是现场工作人员,你会怎么办?五、人际处理类问题人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。例如,你和同学一同考入新单位,你勤奋且成绩突出,但领导对你印象不佳,而你的同学却受到领导信任,并且在工作中还总是为难你,你会怎么做?六、言语表达类问题言语表达类问题,往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格,准确地表达自己的思想,最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。例如,你是税务局工作人员,现在局里有一个去会计事务所参加业务骨干培训的机会,只有一个名额,你很想去,但是手头有一项很重要的工作要处理,你想争取这个机会,你会怎么跟领导说?请现场模拟。七、人岗匹配类问题人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机,即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是对个人与岗位匹配度的一种考查。例如,你为什么选择这个职业?你认为这个职业和其他职业有什么不同?八、专业知识类问题专业知识类问题,是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现,如国考中的银监会、证监会,省考中的法检系统等。例如,请谈一下直接融资和间接融资的关系。九、特殊形式类问题随着公务员结构化面试考试的不断深化,除了以上八种基本题型外,还存在一些形式比较特殊的面试题,如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同,这些题目的审题方法也与上述题型有所区别,因此我们将这几类问题单独分列出来,称为特殊形式类问题。(一)材料题所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的,即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。(二)漫画题漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画,漫画的内容以社会现象或人生哲理为主,要求考生为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题大多数是以漫画的形式,反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此,漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。(三)视频题视频题,就是考试现场给考生播放一段1~2分钟的视频,考官根据视频内容提出1~2个问题由考生进行作答,是一种更加注重考查考生的实际工作能力的题型。例如,请扫右边二维码并观看视频,然后根据视频内容回答下面两个问题。问题一:请描述视频中的情景。问题二:假如你是执勤民警,遇到这种情况你会如何处理?以上是关于国家公务员面试的九大类型的题目,各位需要参加国家公务员面试的考生可做参考。
6. 2020国家公务员考试行测考什么?
行测考什么基本上从下面几个阶段入手:
一、常识判断
常识判断是国家公务员考试行测的必考题型之一,要求考生具备相对较广的知识范围。
1.重视平时积累。常识判断的考查以基础知识为主,虽然题目设计灵活多样,但最终不会脱离基础理论知识这根主线,这就要求考生平时要做好相关的知识储备,稳扎稳打,才能胜券在握。
2.关注时事热点。常识判断的题目往往具有很强的时代感,除基本知识外,增加了对时政热点的考查,特别是近几年党和中央的重要会议,都成为了常识判断部分的重要考查对象。这要求考生除了掌握基本知识外,还要密切关注时政热点。
二、数量关系
数学运算的复习要从数学思维、计算技巧、题型演练和模拟提高四个方面入手。了解六大数学思想的具体内容,并深刻理解相应的解题方法;熟悉各种计算技巧,逐步提高解题速度;了解传统题型,掌握每种题型的常用解题方法和步骤,在此基础上深入掌握综合题型;常做模拟练习,提高解题速度和正确率。
三、判断推理
1.图形推理
图形推理的备考重点在于全面了解并熟练掌握数量型图形推理、位置型图形推理、特征型图形推理、组合型图形推理和空间型图形推理的解题要点,掌握图形推理的分析方法,灵活运用特征分析法、求同分析法、对比分析法、位置分析法,从整体上把握图形推理的解题思路。
2.逻辑判断
逻辑判断的备考重点要放在可能性推理和必然性推理上。对于可能性推理要从6大题型各自的解题方法和技巧入手进行深入的学习,同时还要学习一些常考的逻辑基本知识,有效应对考试中的必然性推理题目。对于智力推理在知道方法的基础上要多做真题和模拟题,以达到熟练运用。
3.定义判断
定义判断复习要了解定义判断解题基础,掌握常见的要点类型,在确定定义要点时能够找准、找全,熟练运用解题方法,快速找到或总结归纳出要点,准确解题。建议考生将备考重点放在研究真题,勤做练习上。
4.类比推理
类比推理备考重点在于词项间关系的掌握,尽可能多地了解词项间的各种关系,那么即使出现了关系的组合,也能够手中有粮,心中不慌。
四、言语理解与表达
1.加强基本能力的训练。多积累一些常见词语,打牢基础知识体系。另外,要想答好逻辑填空题目,不仅仅需要打牢基本的语文功底,还需要注重培养逻辑思维能力和对生活的事理分析能力。
2.要注重提高迅速而准确地理解文字材料内涵的能力,要学会抓材料关键。抓住关键,就能对题干中的某些信息产生敏感,形成条件反射,快速找到破题点,得出正确答案。
3.多方关注以增加见识、培养语感。通过对真题的分析,可以发现很多试题体裁以议论文为主,新闻调查、时评、杂文等材料居多。考生备考时,可多关注主流媒体网站,拓宽知识面,增强语感。
五、资料分析
资料分析是国家公务员考试行测的稳定题型,其信息量大、数据多、平均作答时间短的特点使之成行测考试中得分率较低的题型之一。
1.掌握基本概念。可以先从概念的定义、公式入手并结合例题熟悉概念的使用,逐步培养快速列式的能力。
2.培养速算能力。认真研读权威教材的速算技巧,根据个人能力和习惯熟练掌握几种适合自己的技巧,以保证在有限时间内快速解题,并通过练习巩固提高,这将在考试中迅速提高资料分析得分率。
7. 无锡公务员考试题型?
公务员考试题型
公务员考试行测
行测分为五大块,言语理解、逻辑判断、数理题、资料分析题、常识题,一般有130道题,规定2个小时内做完,还得涂卡。行测难度不大,但做题时间紧,一般40秒钟就得做完一道题,大部分考生是做不完的。行测主要考察的是你的知识面和言语这方面,多做题一般都能考个不差的分数。
公务员考试申论
申论一般是围绕一个主题给篇材料,大概在15000字左右,然后答四道题,其中有一篇大作文。申论主要考察的是归纳概括、综合分析、写作的能力,这科短时间内分数不好提升,主要看平时的积累,多看时政多练写作。
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